LPO DSB KRAV PÅ BAGGRUND AF SEMINAR OG GENERALFORSAMLING

Sammenskrivning af gruppernes krav :

CFU ( i prioriteret rækkefølge )

• Generel lønstigning på CFU overenskomst – minimum 3,5 % / år.

Pris: 11,0 mio.

• Forhøjelse af ”Særlig feriegodtgørelse” til KTO niveau ( 2,5 % )

Pris: 4,0 mio

• Overarbejdsbetaling hæves til 75% af timesats.
• Seniorordning fatsholdes/tilbageføres til nuværende ordning (4/5 tid med fuld pension fra 55 år)

Pris: 0

• Afsætning af puljemidler til pilotprojekt NY LØN (for lokomotivførere i DSB).

Pris: 0

StK ( i prioriteret rækkefølge )

• Forhøjelse af overenskomstansatte løngruppe 1 trin 1+2 og indskydelse af et 3. og 4. løntrin ( alderstillæg )til slutløn på HTS lønniveau.

Pris: 2,3 mio

• Forhøjelse af pensionsbidrag for overenskomstansatte lokomotivførere til CFU niveau. 15 % ved fastansættelse.

Pris: 1,2 mio

• Sikring af tjenestemænd ved helbredsbetinget afsked uden mulighed for samtidig invalidepension

Pris: 1,5 mio ( v. anslået 10 lkf pr. år )

• Forsikring for overenskomstansat personale ved helbredsbetinget afsked ( evt. arbejdsgiverbetalt )

Pris. ( afventer DJ undersøgelse )

• Særlige ydelser i fuldt omfang ved inddragelse af helbredsgodkendelse. Ydelserne bibeholdes så længe den ansatte bibeholder stillingsbetegnelsen.

Økonomisk kompensation for tab af sikkerhedscertificering (loss of license) med deraf følgende afkortning af karriere ( lavere livsløn ). Evt. som forskringsordning som for ok-ansatte punkt 4.

Sammenskrives / omformuleres

Pris: ?

• Natpenge + weekendbetaling tilpasses HTS niveau.

Pris: 3,9 mio ( 2,1 for nat + 1,8 for weekend )

• Lø/ma + sø/h afskaffes til fordel for weekendbetaling på hele døgnet lørdage, søndage og helligdage + tjenester med start på S/H dage (hele tj) + tjenester start fredage slut lørdage (hele tj ). Sats som søn/helligdage.

Pris 4,9 mio ( dog kun 1,0 hvis krav 5 opfyldes )

• Nedsættelse af pensionsalder til 63 år med fuld kompensation for lokomotivførere.

DSB ( egne aftaler ) i prioriteret rækkefølge.

• Lokomotivførere fra 23 lønramme til 24 lønramme

Pris: 3,2 mio ( v. 750 lkf )

Lokomotivførere kørelærere fra 25 lønramme til 27 lønramme.

Pris: ? mio ( v. 150 lkf.k )

Lokomotivinstruktører fra 30 lønramme til 32 lønramme.

Pris: ? mio ( v. xx Lki )

Rangførerne i Togkomponenter fra lønramme 16 til lønramme 18.

(Pris: 0.041 mio. kr. ved 5 rangerførere, såfremt de løftes til lønramme 16 via lokallønsmidler)

• Produktionstillæg for samtlige arbejdsdage ( - sov + hvil )

Pris: 1,1 mio ( v. 6 dg pr. lkf pr. år )

• Krav om / garanti for minimum 2 ugers ferie i skolebørnenes sommerferie + mindst en uges ferie i efterårsferie, juleferie, vinterferie og påske. I modsat fald økonomisk kompensation herfor ( overtid for arbejde i den tabte ferieuge ).

Pris: 1,4 mio ( 33 lkf´s arbejde pr. dag i 6 uger til overtidsbetaling )