Overenskomstkrav fra TPO OK 2005

1. Hovedvægten ønskes lagt på vores OK-ansatte……………

Løngruppe 1, løngruppe 2, og løngruppe 3 hæves over den aftalte

stigning i CFU-forliget.

Der oprettes en ny løngruppe mellem gruppe 2 og gruppe 3, denne

gruppe vil indgå som en del af det automatiske karriereforløb efter 4

års ansættelse.

Aftalen om at der kan gives op til 3 mdr. på halv tid med fuld løn efter

sygdom, skal også gælde overenskomstansatte.

Pensionsbidrag for overenskomstansatte skal på niveau med

tjenestemændenes.

2. Forbedringer på arbejdsbetingede forhold.

Særlige ydelser forhøjes generelt.

Ekstra betaling hvis over halvdelen af tjenesten ligger mellem 23.00 –

06.00.

Ved overførsel til anden tjeneste på grund af de skærpede

helbredskrav, betales med særlige ydelser som under sygdom.

Det tidsforbrug der bruges i indhentelse af helbredserklæringer

medgår i tjenestetid.

Der gives et tillæg til lønnen for personale der af helbredsmæssige

grunde overføres til andet arbejde. ( som § 55 ).

Afkortning af pension ved tilbagetrækning tidligere end efter 37

pensionsår mindskes.

Ubekvem arbejdstid hæves til 4 timers frihed for hver 37 timers

tjeneste mellem 17.00- 06.00. Alt arbejde på lørdage, søn - og

helligdage betragtes som ubekvem arbejdstid.

Weekendtillæg ydes for tjeneste på lørdage, søn – helligdage samt

mandag fra kl. 00.00 til 06.00.

1. maj, 5. juni samt 31. dec. regnes som helligdage.

Kørepenge udbetales med 8 ½ time for hver tjeneste.

Kørepenge i udland forhøjes med 25 % .

Tillæg til børneguide forhøjes.

Der beregnes overarbejde hvis den meddelte tjeneste forlænges med

mere end 15 minutter. Dette gælder også hvis ændring af tjeneste

varsles mindre end 96 timer før den oprindelige tjeneste skulle

påbegyndes.

Der beregnes overarbejdsbetaling ved beskæftigelse ud over aftalt

beskæftigelsesbrøk.

Der gives kompensation for flere mødetidspunkter inden for samme

kalenderdøgn.

3. Ferie/frihed.

Ved afholdelse af fridage givet efter senioraftaler udbetales særlige

ydelser som under ferie.

Der gives 1 uges ekstra ferie ved 25, 40 og 50 års jubilæum.

Særlig feriegodtgørelse forhøjes så ydelsen svarer til de særlige

feriedage.

Særlig feriedage bliver almindelige feriedage.

Alle medarbejdere skal senest på næstsidste arbejdsdag før en ferie,

oplyses om møde og sluttider for den første tjenesteomgang.

4. Uddannelse.

Der gives særlige ydelser samt tjenestetid for den faktiske tid i

forbindelse med kursusdeltagelse.