Områdegruppeformanden bød velkommen. Meddelte der var afbud fra B M Andersen gruppe 10.10 og T H Neiiendam gruppe 10.11. Meddelte områdegruppen havde modtaget diverse takkekort i forbindelse med udvist opmærksomhed.

DSB har offentliggjort årsrapport 2002. Årsrapporten giver et overblik og formidler de væsentligste fakta vedr. virksomheden DSB netop nu – og i de kommende år. Årsrapporten indeholder både økonomisk regnskab, miljøregnskab og supplerende informationer om virksomheden. 2002 Årsrapporten er den første DSB årsrapport, som følger retningslinierne i den nye årsregnskabslov. Den stiller bl.a. krav til, at ledelsen i sin beretning skal oplyse mere indgående om de forhold i virksomheden, som kan påvirke driften og økonomien i fremtiden.

Rapporten er udgivet forud for DSB’s virksomhedsmøde (generalforsamlingen), der afholdes d. 27. maj 2003.

Rapporten findes på adressen: www.dsb.dk/2002

Derefter gik mødet over til dagsordenen.

Tilføjelse til dagsorden : pkt. 8a "Evaluering af seminar 2002/2003 og Handlingsplan"

Referat af 11. områdegruppebestyrelsesmøde den 29. april 2003 i Nyborg - ikke udsendt på mødedagen.

Resultatet af Valg af medarbejderrepræsentanter til DSB bestyrelsen d. 8. maj 2003 omdelt. Stemmedeltagelse 42 %.

Vores kandidater – Ulrik Salmonsen som repræsentant og Henrik Mortensen som suppleant blev valgt med de største stemmetal.

Koncernen har besluttet igen i år at anvende en del af overskuddet i DSB for regnskabsåret 2002 til medarbejderudlodning. Der er afsat 9 mio. kr. til dette ædle formål.

1 mio. kr. er på forhånd båndlagt for videreførsel af Bornholm’s ordningen – altså frirejser for DSB personale til Bornholm efter ansøgning. De resterende 8 mio. kr. anvendes efter samme retningslinier som de foregående år med fordeling til SU’erne efter antal ansatte. (kr. 1000 pr. ansat)

Landsklubben af jernbanearbejdere, samt bladet Spor 2 blev lukket på landsklubsmøde d. 9. maj 2003. Ligeledes forventes også Jernbanearbejdernes Fagforening i København nedlagt på generalforsamling d. 21. maj med virkning fra 01.06.2003. Dermed er SID’s faglige kanaler i DSB ophørt og medlemmerne spredes ud på 93 lokalafdelinger i SID.

dagsordenen indeholdt :

Dansk Jernbaneforbund afholder nyt 3- dages kursus i DJ regi "G 0". G 0 er et introduktionskursus for nyvalgte tillidsrepræsentanter.

Kurset afholdes d. 22.-24. oktober 2003 på "Laugesens Have" Videbæk. Områdegruppen har tilmeldt 1 deltager.

Igen i år afholdt Dansk Jernbaneforbund et 1. maj arrangement i Fælledparken i et telt med taler, musik og en festlig stemning trods møgvejret.

På baggrund af seniorpolitikken i DSB godkendt på HSU d. 26.03.2003 og udsendt med 2. indkaldelse af 11. møde er der indgået en lokalaftale i DSB Fremføring og DSB Togkomponenter. Opgaven er nu at få den udbredt og anerkendt i øvrige dele af DSB.

Afholdt 4. møde i områdegruppens GTA/FF udvalg d. 12. maj på Kh. JN , Kurt, Frank og Cristian deltog.

Mødet blev afholdt som formøde for 7. møde i GTA klargøringsmedarbejder projekt d. 4. juni 2003 kl. 12.00 i København. På mødet var der enighed om, vi fremsender vore emner til drøftelse på 7. møde d. 22. maj til Togsæt / togkomponenter for at styrke kvaliteten af mødet.

Emner:

Intet skriftligt modtaget.

Områdegruppen har foretaget anmeldelse af repræsentanter og suppleanter til de stiftende OSUSI’er og VSU i DSB Salg.

Endvidere har områdegruppen anmeldt suppleant i SUSI koncernpersonale.

Områdegruppens seminar i 2002 og efterfølgende udarbejdet "Handlingsplan" blev der udtrykt tilfredshed med.

På dette års seminar arbejdedes intenst i tre grupper med følgende emner :

Emne : "Lokalgrupperne bør sikre sig en afgørende placering……."

Problemformulering (første udkast) :

Hvorfor er områdegruppen ikke en helhed en lang større grad end tilfældet er ? Er det alene den geografiske spredning, sammen med mange beskæftigelsesområder – der skaber stor afstand til og mellem lokalgrupperne ? Hvilke fælles opgaver og problemer har vi ? Hvordan bliver den enkelte tillidsrepræsentant en større medspiller.

Emne : "Uddannelse af områdegruppens medlemmer"

Problemformulering (første udkast) :

Hen over de sidste 10 år har ny rekruttering af stationsbetjente være meget lille og beskeden. Tilgang af medarbejdere er næsten udelukket sket via bort effektiviserede medarbejdere (stationsbetjente) i andre dele af DSB og tidligere DSB. Det har på den baggrund været vanskeligt at opretholde en egentlig uddannelse i klargøringsopgaver.

Emne : "OK 2005"

Problemformulering (første udkast) :

Hvorfor er det vanskeligt at skabe interesse for OK 2005. Hvordan gennemføres forløbet frem til fremsendelse af områdegruppens krav. Hvordan involveres lokalgrupperne. Hvilken motivation gives de enkelte krav, og hvilke kriterier har vi for prioritering.

Generelt var der tilfredshed med gruppearbejdet og de tre tilbagemeldinger til plenum. Der er udpeget tre "skriverkarle", som skal sammenskrive og sammen med områdegruppen indarbejde resultatet i bestyrelsens videre arbejde.

Områdegruppen havde samtidig inviteret Sektionsformand Henrik Mortensen (LPO) til en dialog om sektionens arbejde og fremtid. Denne del af seminaret var der en særdeles stor tilfredshed med. Dette at møde sektionsformanden og det at sektionsformanden fik lov at møde områdegruppebestyrelsen havde en stor værdi.

Medlemslister af 14. maj omdelt og gennemgået på mødet

Revideret "Lokalgruppestruktur / Tillidsrepræsentantsfortegnelse" af 14 maj 2003. Med nye medlemstal fordelt på lokalgrupperne jf. medlemslister af 14 maj 2003 er udsendt den 15. maj 2003

Næste medlemslister omdeles på mødet den 2. - 3. september 2003.

Revideret "Lokalgruppestruktur / Tillidsrepræsentantsfortegnelse" af (00 august) 2003. Med nye medlemstal fordelt på lokalgrupperne jf. medlemslister af (00 august) 2003.

Møder i år 2003 i områdegruppebestyrelsen afholdes:

intet