Referat af 14. møde
|
Referatet findes også på områdegruppens hjemmeside: www.spdsb.org |
Sendt til trykning og
udsendt på NetDiaLOg den 07.12.03
|
Områdegruppeformand |
Næstformand |
Kasserer |
|
Jørn Nicolaisen |
Kurt Hansen |
Henry Nielsen |
|
mobil : 22 17 10 80 |
mobil : 21 60 07 70 |
|
|
Gruppeformand |
Lokalgruppe |
Sted |
|
Niels Erik L Nielsen mobil: |
10.01 |
Togsæt / FF,
Klargøring/værksted, Fa |
|
Gruppeformand |
Lokalgruppe |
Sted |
|
Jørn Nicolaisen
mobil : 22 17 10 80 |
10.02 |
Togsæt / Komp / FF, Klg-vk / Hvl 50, Århus |
|
Gruppeformand |
Lokalgruppe |
Sted |
|
Per Jenner mobil : 24 68 86 98 |
10.03 |
Togsæt diesel
Århus |
|
Gruppeformand |
Lokalgruppe |
Sted |
|
Knud Olav Larsen mobil : |
10.04 |
DSB Salg Syd- / Vestjylland |
|
Gruppeformand |
Lokalgruppe |
Sted |
|
Henning E
Laursen mobil : 22 82 80 10 |
10.05 |
DSB Salg Nord- / Østjylland |
|
Gruppeformand |
Lokalgruppe |
Sted |
|
Kurt Hansen mobil : 21 60 07 70 |
10.06 |
DSB Salg
Sjælland / Fyn |
|
Gruppeformand |
Lokalgruppe |
Sted |
|
Frank M Larsen mobil : 24 68 38 02 |
10.07 |
Togkomponenter, Klg Belvedere |
|
Gruppeformand |
Lokalgruppe |
Sted |
|
Cristian Ghetz mobil: 24 68 05
63 |
10.08 |
Togsæt, El-togsæt / Klg Helgoland / Hvl 42 |
|
Gruppeformand |
Lokalgruppe |
Sted |
|
Kurt L Olsen mobil: 24 68 74 89 |
10.09 |
Fremføring, Klg Kalundborg |
|
Gruppeformand |
Lokalgruppe |
Sted |
|
Bjarne M
Andersen mobil : 26 74 71 45 |
10.10 |
Togsæt / FF, Klg. Kastrup/Helsingnør |
|
Gruppeformand |
Lokalgruppe |
Sted |
|
Torben H
Neiiendam mobil : |
10.11 |
Togkomponenter, Klg Nyk F |
|
Gruppeformand |
Lokalgruppe |
Sted |
|
Preben
Henriksen Mobil : 26 22 09 78 |
10.12 |
Hvl 46/75, Intern
Service |
|
Gruppeformand |
Lokalgruppe |
Sted |
|
Jørn Nicolaisen
mobil : 22 17 10 80 |
10.13 |
Togkomponenter, dvk Øst Hvl 40 / 58 |
|
Gruppeformand |
Lokalgruppe |
Sted |
|
Steen Gildesberg mobil: 24 41 81
28 |
10.14 |
Mestre, østDanmark |
|
Gruppeformand |
Lokalgruppe |
Sted |
|
Jens Christian Andersen mobil : 24 68 75 41 |
10.15 |
Mestre, vestDanmark |
Tilstedeværende:
Rgfm Jørn
Nicolaisen Områdegruppeformand gr.10.02 Århus
Rgm
Henry Nielsen, Områdegruppekasserer,
Herning
Stbtj Kurt Hansen, Områdegruppenæstformand gr.10.06 København
H
Stbtj Arne
Due Jørgensen Næstformand
gr.10.01 Fredericia
Stbtj Per Jenner, Gruppeformand
gr.10.03 Århus
Stbtj Knud O Larsen
Gruppeformand gr.10.04 Sydjylland / Fyn
Stbtj Frank M
Larsen, Gruppeformand gr.10.07 Belvedere
Stbtj Finn P
Jensen Næstformand
gr.10.07 Belvedere
Stbtj Cristian Ghetz Gruppeformand gr.10.08 Helgoland
Stbtj Ole Løvgren Næstformand
gr.10.08 Helgoland
Stbtj Kurt L Olsen,
Gruppeformand gr.10.09 Kalundborg
Stbtj Bjarne M
Andersen, Gruppeformand gr.10.10 Kastrup
Stbtj Dan B
Kirchhoff Næstformand gr.10.10 Kastrup
Dtbtj Preben
Henriksen, Gruppeformand gr.10.12 København
Dl Steen Gildesberg Gruppeformand gr.10.14 København
Phm
Johnny B Olsen Næstformand gr.10.14 København
Rgm Jens Chr.
Andersen Gruppeformand gr.10.15 Århus
Afbud:
Jan R Christensen Faglig sekretær Dansk Jernbaneforbund
Stbtj Niels Erik L
Nielsen Gruppeformand gr.10.01 Fredericia
Stbtj Henning E
Laursen, Gruppeformand gr.10.05 Randers
Stbtj Leif
Christensen, Næstformand gr.10.02 Århus
Stbtj Flemming
Madsen Næstformand gr.10.03 Århus
Rgfm Kurt
Gudmundsen Næstformand gr.10.05 Ålborg
Rgfm Claus T Nielsen,
Næstformand gr.10.06 København
Rgfm Leif J Jensen Næstformand gr.10.11 Nykøbing F
Ktbtj Per Frimurer Næstformand gr.10.12 København
Dtm
Kim N Holst Næstformand gr.10.15 Århus
Mangler:
Stbtj Torben H
Neiiendam, Gruppeformand gr.10.11 Nykøbing F
M-Stbtj Jan N
Søndergård Næstformand gr.10.04 Sydjylland / Fyn
Dagsorden:
1. Mødets åbning.
2. Godkendelse af dagsorden.
3. Godkendelse af referat fra
sidste møde.
4. Beretning fra virksomheden.
5. Meddelelser fra
lokalgrupperne.
6. SU-information.
7. Regnskab.
8. Andet.
9. Sager til afgørelse.
10. Spørgsmål fra bestyrelsen.
•
Tidligere udsendte materialer, der indgår i mødet:
-
Handlingsplan udsendt med
indkaldelse til 12. møde d. 16.04.03 taget fra referat af 7. møde d. 03.-04.
september 2002 pkt. 8a (6 s.)
-
Statusnotat www af 7. september
2003 udsendt elektronisk med kalender uge 38
-
Mangelliste bilag af 1.
oktober 2003 (uniform / arbejdsbeklædning) udsendt elektronisk med kalender uge
41
-
Tillidsrepræsentantfortegnelse
/ lokalgruppestruktur af 01.10.2003 udsendt elektronisk med kalender uge 42
•
1. indkaldelse var vedlagt følgende bilag:
-
ingen
•
2. indkaldelse var vedlagt følgende bilag:
-
Protokollat af 3. oktober 2003 mellem DSB – RBF – DJ vedr.
virksomheds overdragelse af cateringassistenter pr. 01.01.2004
(2 s.)
-
Aftale af 12. august 2003 mellem DSB og DJ Sektion DSB om
arbejdsbeklædning, samt 6 sortimentsbilag dateret 7. oktober 2003. (10 s.)
-
Ledelsesnotat, arbejdsbeklædning status april 2003 (4 s.)
-
Notat af 10.10.03 vedr. 36. møde i Jobbørsrådet
d. 06.10.03 (2 s.)
-
Notat af 19.10.03 vedr. Sir møder i Nyborg d. 22.23.09.03
(4 s.)
-
1. forslag til budget 2004 (4 s.)
-
Indstilling af 20.10.03
til ændret gruppestruktur fra gruppe 10.01(1 s. )
-
OK2005, notat til brug for pkt. 9a
•
Følgende bilag blev omdelt på mødet:
-
1. indkaldelse til 15. møde den 19. december 2003
-
Notat af 07.09.03 omkring www.spdsb.org
Ad 1. Mødets åbning.
Områdegruppeformanden bød velkommen – særligt – til
de fremmødte gruppenæstformænd. Områdegruppebestyrelsen har tidligere besluttet
at invitere næstformændene til at deltage i to møder årligt. Et forår og et
efterår.
Meddelte at Jan R Christensen desværre har været nød
til at melde afbud til dette møde p.g.a. sygdom.
Derfor udsættes behandlingen af pkt. 8a) til mødet i december. Meddelte samtidig
afbud fra H E L Laursen og N E L Nielsen p.g.a.
sygdom.
Meddelte endvidere at områdegruppen havde modtaget
forskellige takkekort i forbindelse med udvist opmærksomhed.
Regeringens ny
rammeaftale for jernbaneområdet 2005 – 2014
Regeringen lægger
op til en ny rammeaftale, der skal sikre de langsigtede
rammer
for jernbaneområdet.
Aftalen består af
tre dele:
1. En markant forøgelse af fornyelses- og
vedligeholdelsesindsatsen på banenettet
2. Indgåelse af en 10-årig kontrakt med DSB
3. Udbudsstrategi på jernbaneområdet
-
Den
kollektive trafik skal forbedres - hvilket vil ske med indsættelse af nye og hurtige tog over det meste
af landet i en køreplan, der er mærkbart udvidet.
-
Borgerne
skal opleve mere regelmæssig togdrift – hvilket sikres gennem en kraftig forhøjelse af Banestyrelsens
aktivitetsniveau.
-
Gennem
Banestyrelsens forøgede og målrettede indsats skal regulariteten forhøjes.
-
og
kortere rejsetider – hvilket
sikres med hurtigere tog på Kystbanen, på visse sjællandske strækninger samt i
en udvidet lyntogstrafik på strækningerne mellem København og Jylland.
-
Når banenettets tilstand forbedres, undgås desuden at indføre
midlertidige hastighedsnedsættelser.
-
Vedligeholdelsen
skal styrkes – der lægges op
til en forøget indsats til fornyelse og vedligeholdelse af hele jernbanenettet
-
Regeringen
vil fortsætte liberaliseringen af jernbanesektoren – hvilket sikres ved at fremlægge en plan for
mulighederne for nye udbud frem til 2014.
1. En øget
indsats på baneområdet
Uden velfungerende
spor, signaler, broer og de mange andre ting, som
tilsammen danner
jernbanens infrastruktur, kan der kun vanskeligt
gennemføres
forbedringer af togtrafikken.
Regeringen afsatte
derfor allerede på Finansloven for 2003 sammen med
Dansk Folkeparti
en reserve på ca. 360 mio.kr. årligt fra 2004 til en
markant styrkelse
af fornyelses- og vedligeholdelsesindsatsen på det
danske
jernbanenet.
De markante
forbedringer tilvejebringes ved, at Banestyrelsens
grundbudget til
vedligeholdelse og reinvesteringer forøges betydeligt fra de
1,5 mia. kr.
årligt, som er indeholdt på Finansloven til 2,4 mia. kr. årligt i
gennemsnit over
perioden 2005-2014.
Merbevillingen
udover reserven på de 360 mill.kr. årligt andrager godt 0,9
mia. kr. årligt.
Det er imidlertid
ikke muligt at øge Banestyrelsens kapacitet fra det ene år
til
det andet. Banestyrelsen
skal geares til det væsentligt øgede
aktivitetsniveau,
der følger af genopretningsplanen. Hertil kommer, at der
er behov for at
gennemføre en væsentlig strømlining og
forretningsorientering
internt i virksomheden - herunder en styrkelse af
ledelsesstrukturerne
- med det formål at skabe en identitet som
driftsvirksomhed
og leverandør af infrastruktur til jernbaneoperatørerne.
En så kraftig
indsats for at forbedre infrastrukturen vil i sagens natur
betyde, at der i
en periode vil blive flere sporarbejder end i dag.
2. DSB
Regeringen lægger
op til at indgå en 10-årig kontrakt med DSB for
perioden
2005-2014. Der vil dog være muligheder for løbende justeringer i
kontraktperioden –
bl.a. af trafikomfanget - idet der løbende kan indgås
tillægskontrakter.
Desuden vil dele af kontrakten kunne opsiges i
forbindelse
med fremtidige udbud af togtrafik.
Der indsættes i de
kommende år nye togsæt i store dele af trafikken. Der
indsættes 83 nye
tog af typen IC4 og 23 tog af typen IC2 fjerntrafikken,
ligesom
udskiftningen af gamle S-tog fortsætter.
Antallet af
togafgange øges over det meste af nettet f.eks.:
• Flere og hurtigere tog på Kystbanen
• 10 minutters drift på Kastrupbanen
• Halvtimesdrift København – Holbæk
• To tog i timen mellem København og Nykøbing F
• Lyntog hver time København og Frederikshavn
med hurtigere tog i en række forbindelser
• Et ekstra togsystem
mellem Fredericia og Århus der bl.a. betjener en ny station i Hedensted
• Nærbanedrift i Aalborg området
• Hurtigere S-tog mellem København og Glostrup
– Høje Taastrup i alle dagtimer. Herudover vil S-togstrafikken udvides som
følge af færdiggørelsen af Ringbaneprojektet, der blev besluttet under den tidligere
regering.
Statens betaling
til DSB reduceres med gennemsnitligt 409 mio. kr. årligt i
perioden 2005 til
2014. Desuden øges statens udbytte med gennemsnitligt
161 mio. kr. om
året. Den samlede gennemsnitlige besparelse for staten
bliver på 570 mio.
kr. om året.
3. Udbud
I perioden 2005 –
2014 agter regeringen derfor at foretage udbud af mindst
halvdelen af den
statsligt indkøbte trafik udenfor fjern- og S-togstrafikken.
Inklusive
genudbudet af trafikken i Midt- og Vestjylland med virkning fra
2010 svarer det
til mellem ca. 30 og 45 pct. af den samlede statsligt
indkøbte
togtrafik.
Ad. 2: Godkendelse af
dagsorden.
Pkt. 8d) flyttes til pkt.
8f) og vedr. pkt. 8a), her - udsættes behandlingen til 15. møde den 19.
december 2003.
Mødeleder: Knud O Larsen gr. 10.04
Dagsordenen
blev godkendt.
Ad. 3: Godkendelse af
referat fra sidste møde.
Referat af 13.
områdegruppebestyrelsesmøde den 2. september.2003 i Århus. Udsendt elektronisk
og sendt til trykning den 14. september 2003, godkendt
Ad. 4: Beretning fra
virksomheden.
35. ordinære LO kongres
26.-30. oktober 2003
LO afholder 35. ordinære kongres i dagene fra 26.
til 30. oktober 2003 i Falkonercenteret på Frederiksberg.
Fra DJ deltager Forbundsledelsen samt Hb medlemmerne Henrik Mortensen, Jørn Nicolaisen, Niels
Henrik Nielsen og Faglig sekretær Carsten R Sauer i alt 8 kongres delegerede.
Udover beretning – udtalelse, love –
vedtægtsændringer, økonomi og valg skal kongressen tage stilling til en række
delpolitikker og målprogrammer:
•
Ligestilling i fagbevægelsen
•
Ny regional og lokal tværfaglig struktur
•
Fremtidens EU- arbejdsret
•
Fagbevægelsens medieindsats
•
Uddannelsespolitisk program
Protokol fra HB-møde den 28.-29. august 2003.
Protokol fra HB-møde den
28.-29. august 2003 er udsendt fra Forbundet til lokalgrupperne.
Hovedbestyrelsesmøde den 10. oktober 2003
Cateringassistenter
Protokollat
af 3. oktober 2003 mellem DSB – RBF – DJ vedr. virksomheds overdragelse af
cateringassistenter pr. 01.01.04 er udsendt. Også udsendt som DJ Info om
aftaler nr. 23-2003 og findes på DJ’s hjemmeside www.djf.dk
Møde afholdes
mellem DSB – DJ / SPO d. 05.11.03 vedr. overdragelsen og spørgsmål i
forbindelse med det praktiske forløb.
DJ
afholder infomøder for stewardesser / catering assistenter i Århus d. 14. januar
2004 kl. 10.00 og 14.00 i kantinen Sonnesgade 21 og i
København d. 19. januar kl. 10.00 og 14.00 i kantinen Kalvebod
Bryggge 32
36. møde i DSB Jobbørsrådet den 06.10.03
Notat af 10.10.03 til DJ hovedbestyrelsen vedr. 36.
møde i DSB Jobbørsrådet den 06.10.03 udsendt
Hovedbestyrelsen - lovudvalget
Lovudvalgets ændringsforslag til DJ lovene i hovedpunkter:
- Ny nummereret systematik i § 3 (medlems §)
- Kontaktmøder med forbundsledelsen for medlemmer, der ikke kan henføres til en områdegruppe (ledige – rådighedslønnere)
- Tydeliggørelse af privatbanernes forhold § 4.2.8 (valg af kongresdelegerede og Hb-medlem fra privatbanerne
- kongresvalgt forbundssekretær § 5.1.8
- pensionistforhold § 15 (pensionistsektionens ændringsforslag)
Jernbane Tidende
Lovudvalget har på hovedbestyrelsens foranledning behandlet problemstillingen om den mulige kommende portoforhøjelse på fagblade. Lovudvalget foreslår følgende:
Såfremt portoforhøjelsen gennemføres af regeringen som planlagt, vedtager hovedbestyrelsen følgende protokoltilførelse til paragraf 14.0:
Hovedbestyrelsen har på sit møde den 10.10.03 vedtaget følgende protokoltilførelse til paragraf 14.0:
Forbundets medlemsblad, Jernbane Tidende, udsendes med fire numre før og fire numre efter sommerferien. Bladet kan udkomme oftere, såfremt hovedbestyrelsen finder det formålstjenligt.
Jernbanetilsynet opkræver gebyr på 600,- kr.
i forbindelse med
helbredsgodkendelse. Har ikke været til høring i (bl.a.) DJ. Derfor betragtes
det – alene – som et arbejdsgivergebyr.
Dansk Jernbaneforbunds kurser i 2004:
Grundkursus 1: den 17. - 22. oktober 2004.
Grundkursus 2: den 21. - 26. november 2004.
Grundkursus 3: den 30. januar - 4. februar 2005
Pensionistkursus 1: den 04. - 07. april 2004
Pensionistkursus 2: den 17. - 19. maj 2004
Pensionistkursus 3: den 20.- 22. september 2004
Pension og hvad så?: den 02. - 03. marts 2004
Pension og hvad så?: den 23. - 24. marts 2004
GO 22.-24.oktober 2003 Cristian Ghetz deltog
DJ Kassererkursus d. 25.-26. nov. 2003 Preben Henriksen gr. 10.12 deltager
DJ Kassererkursus d. 27.-28. jan. 2004 Knud O Larsen gr. 10.04 deltager
DJ Sektion DSB
Aftale af 12. august 2003 mellem DSB (undtagen DSB
S-tog A/S) og DJ Sektion DSB om Arbejdsbeklædning til medarbejdere organiseret
i Dansk Jernbaneforbund med 6 sortimentsbilag dateret 07.10.03 er udsendt
Aftalegrundlaget for levering af Uniform / arbejdsbeklædning ved DSB og til DSB’s medarbejdere er for tjenestemændene Tjenestemandslovens § 45, hvor der står, at løn og andre arbejdsvilkår fastsættes ved aftale mellem Styrelsen / Institutionen (hos os DSB) og de forhandlingsberettigede organisationer (for os DJ).
For overenskomstansatte gælder
Fællesoverenskomsten mellem DSB og STK § 25:
”Der kan udleveres arbejdstøj og uniform i overensstemmelse med de lokalaftaler mv., der er gældende på tjenestestedet. Medarbejderen er forpligtet til at anvende udleveret arbejdstøj og bære udleveret uniform efter tjenestestedets regler.”
Endvidere gælder følgende ordensregel i DSB:
Uniform og anden påklædning
”Uniform, arbejdstøj, sikkerhedsbeklædning og sikkerhedsudstyr skal anvendes, hvor og på den måde det er foreskrevet. Hvis du er beskæftiget med kundebetjening, skal du fremtræde velsoigneret og korrekt uniformeret.
Hvor der ikke er uniformspligt, skal din fremtoning og påklædning være afpasset arbejdssituationen.”
Citeret fra pjecen ”Ansat i DSB”, udgivet maj 2000 – udleveret til samtlige ansatte i DSB, og med forpligtigelse til at læse pjecen / instruktionen.
Senest i august 1993 blev der indgået aftale om behovslevering af arbejdsbeklædning.
(Det var en alvorlig arbejdsulykke i 1992 i Århus, hvor en stationsbetjent mistede en hånd, der fik os alle klædt om fra blåt arbejdstøj til orange – samt sat gang i lys- og terrænprojektet)
Udviklingen generelt fra 1993 til i dag, og udviklingen af IT, ændrede arbejdsområder, nye krav til design, nye kravsspecifikationer til beklædning, EU lovgivning, Arbejdstilsynets regler, bekendtgørelser og ikke mindst forskellige påbud har gjort en revision af hele beklædningsområdet nødvendigt.
Området er nu aftaledækket ved aftale af 12. august
2003 og 6 sortimentsbilag dateret 7. oktober 2003. (alle vore medl. omfattet)
På HSU mødet d. 11. september 2003 pkt. 10
”uniformsudlevering” blev besluttet:
- at uniformsstyregruppen reetableres straks
- at styregruppen skal håndtere såvel uniformstøj som arbejdstøj
- at uniformgruppen fastholder og styrker opfølgning på årsagerne til leveringsproblemerne for såvel uniformer som arbejdstøj
- at etiske forhold i produktionsleddet indgår i det videre arbejde
-
at der skal gennemføres en brugertilfredshedsundersøgelse for
arbejds-beklædningen svarende til den, der er gennemført for
uniformsbeklædningen
Fejl og mangler liste/bilag af 01.10.03 er udsendt.
Indeholder de udeståender områdegruppen har modtaget fra lokalgrupper,
sikkerhedsrepræsentanter og medlemmer. Opdateres løbende og vil indgå i
arbejdet
Nu henstår der at få løst kvalitets- og
leveringsproblemerne og få løst knuden i Salg vedr. det blå tøj
Områdegruppen har afholdt møde med DSB Salg d.
16.10.03 om evt. ny aftale om overgang fra blå arbejdsbeklædning til
sikkerhedsbeklædning.
Referat af
sektionsbestyrelsens 8. møde d. 21.08.03 i Fredericia
Referat af
sektionsbestyrelsens 8. møde d. 21.08.03 i Fredericia er udsendt og ligger på
hjemmesiden www.spdsb.org
Sektionsbestyrelsesseminar
den 25.09.03
DJ sektion DSB afholdt den
25.09.03 fremtidsseminar i Århus. Seminaret kom i stand på baggrund af SPO’s seminar i Kerteminde den 20.-21.05.03 og de
erfaringer og drøftelser vi havde med sektionsformanden der.
På seminaret var der enighed
om:
• Arbejdet i sektionen skal
være målrettet virksomhedsorienteret
• Sektionens arbejde skal
synliggøres med øget fokus på information
• Sektionen skal udvikle
fælles politikker / afholde temamøder
• Det lokale sektionsarbejde
skal styrkes, således sektionsbestyrelsen for flere input
• Områdegruppeformændene skal
mødes jævnligt
• Aktivitetsliste bliver fast
punkt på sektionsbestyrelsesmøders dagsorden
• OK 2005 og DJ kongres 2004
er faste aktiviteter
Sektionsbestyrelsesmøde
den 13.10.03
Møde
mellem DJ/SMU (DSB repræsentanter) og DJ DSB Sektionen
Mandag den 13. oktober 2003
Idéoplæg
Sektionen forestiller sig drøftelser om bl.a.
følgende:
- hvordan styrkes sikkerheds- og miljøarbejdet
i sektionen / områdegrupperne?
- kan SMU medvirke til ovenstående?
- registrering af arbejdsskader
- samarbejdet med DJ´s
arbejdsskadesagsbehandlere
- hvordan styrkes indsatsen på lokalt niveau
(områdegruppeniveau)?
- hvordan koordineres sikkerheds- og miljøarbejdet
på tværs af områdegrupper?
- kommunikation af relevante oplysninger (HB-opgave eller Sektionsopgave?
)
- områdegruppernes muligheder for at anvende DSB´s personalepolitikker
Fremkomne forslag på mødet:
Sektionen fastlægger en
delpolitik for området sikkerhed & miljø. På baggrund af de tre
områdegruppers politik på området.
Områdegrupperne sikrer, de
lokale niveauer har Sikkerhed & Miljø fast på dagsordenen.
Forslag om fast klumme/side
i Jernbane Tidende fra SMU
Sektionsbestyrelsesmøde
den 13.10.03
Dagsorden: (som blev behandlet -
referat fra mødet endnu ikke udsendt)
1.
Mødets
åbning
2.
Godkendelse
af dagsorden
3.
Underskrift
af referater
4.
Meddelelser
a.
NY
aktivitetsliste
b.
Orientering
fra Hovedbestyrelsesmødet den 10. oktober
c.
Opfølgning
Sektionsseminar
d.
Status
HSU / HR Service
e.
Status
Uniform og arbejdsbeklædning
f.
VSU-arbejdet
(koordinering)
g.
Ny
struktur i HK
5.
Orientering
fra områdegrupperne
a.
TPO
b.
SPO
c.
LPO
6.
Sager
til drøftelse
a.
OK 2005
b.
Kongres
2005
c.
Sagsbehandling
DSB Sektionen ct. Dansk Jernbaneforbund
d.
Møderække
mellem Områdegruppeformænd
e.
Samarbejde
med S-tog
7.
Sager
til afgørelse
a.
Repræsentation
i Styregruppe (uniform og arbejdsbeklædning)
8.
Information
/ aktivitetsliste
b.
Sektionsinformation
c.
Aktivitetsliste
(ajourføres)
9.
Næste
møde
a.
03
december 2003
Områdegruppe
Jobbørsen
(status)
-
S-tog: der er pr. 01.09.03 ansat 2 Stbtj i
Kastrup og 2 ansat i FF Kb. Områdegruppen har via lokalgruppeformanden
videregivet velkomst- og vedtægter
-
Railion 01.01.04: områdegruppen samarbejder med
Områdegruppe Stationspersonalet Railion og DSB
Produktion om genbeskæftigelse ud fra en liste med 19 navne
-
7 tilmeldt central jobbørs. 2 på vej på rådighedsløn
Lokallønspuljer
01.04.03
Områdegruppen har afholdt
forhandlingsmøder om lokallønspuljer pr 01.04.03 med DSB Produktion den
01.10.03 og DSB Salg den17.10.03.
Aftale af 20.10.03 indgået med
DSB Salg for kr. 103.613 er udsendt – endvidere aftalt at 2 OK-ansatte
får tildelt kvalifikationstillæg.
Møde vedr. lokalløn
koncernpersonale afholdt med DSB den 03.11.03
Møder med SiR/TR den 22.-23.09.03 i Nyborg
Notat af 19.10.03 fra møderne
(4 s.), udsendt til lokalgrupper og sikkerhedsrepræsentanter
Møderne har været en succes, derfor gentager vi møderækken i 2004. Som opfølgning på møderne udsender områdegruppen opdateret liste over sikkerhedsrepræsentanter – ligeledes lægges sikkerhedsrepræsentanternes navne m.v. ud på hjemmesiden www.spdsb.org
Konklusionerne fra udsendte
notat anvendes til at formulere et forslag til en fælles politik for DJ Sektion
DSB på sikkerheds- og miljøområdet.
Seniorordninger
/ senioraftaler
Senioraftale 570.11 og retningslinie for anvendelse af senioraftale
570.11 mellem DSB Fremføring og SPO er nu underskrevet – aftale om
retningslinie for seniorordninger i Togsæt ligger klar til underskrift.
I DSB Salg har SPO indgået 2
individuelle senioraftaler. – Fælles aftaleforslag mellem DJ & HK fremsendt
til Salg
Grænsedragning til HK Stat,
Brancheforeningen Trafik & Jernbane
Sag om grænsedragning af
arbejdslederstilling i DSB Produktion er DSB tilskrevet den 07.08.03 og afholdt
drøftelse den 05.09.03, hvor der kunne ikke opnås enighed. Mødet endte med et
fælles underskrevet uenighedsprotokollat af 30.09.03 og områdegruppen har ved
brev af 01.10.03 overdraget sagen til DJ.
Udvalgsarbejdet i områdegruppen
GTA / FF udvalgets 6. møde afholdes den 27.11.03
DSB Salg udvalget 5. møde på KH den 01.12.03
Debat:
Der blev spurgt om hvor mange catering assistenter, der får ansættelse i DSB pr. 01.01.04 og om dragerne på Hovedbanegården var omfattet ? Endvidere hvilke moduluddannelser der menes i protokollatet af 03.10.03?
Der blev udtrykt forundring over nedskæring af sideantallet i Jernbane Tidende, idet forbundet burde kunne finde de nødvendige midler på budgettet til at fortsætte uændret.
Områdegruppeformanden svarede:
At vi er blevet oplyst fra forbundet, at det drejer sig om 73 catering assistenter. Endvidere 18 dragere på Hovedbanegården hvor situationen endnu er uafklaret, da de ikke er omfattet af en Rbf overenskomst, men en SID overenskomst.
M.h.t. moduluddannelser tænkes på lager / logistik kursusmoduler, samt forskellige hygiejne kurser.
Vedr. Jernbane Tidende er der ikke truffet nogen endelig beslutning af hovedbestyrelsen om at nedskære sideantallet. Det undersøges, om der er andre distributions muligheder end postvæsenet. Men der hænger en trussel om en porto omkostningsstigning på kr. 260.000, således ved uændret udsendelse af bladet med takststigninger gennemført, vil det koste forbundet i alt kr. 600.000 at udsende bladet, og dette må hovedbestyrelsen nødvendigvis forholde sig til.
Beretning godkendt
Ad. 5: Meddelelser fra
lokalgrupperne.
Ingen skriftlige indlæg
tilgået.
Ad. 6: SU-information.
•
HSU 11.09.03 (næste møde den 17.12.03)
Referat udsendt
Værdier
Med henblik på at
skabe diskussion, opmærksomhed og læring oplyste
HR- service
DJ har sagt fra over for HR-
service i udsendt DJ info nr. 15/2003. DJ mener ikke den centralisering HR-service er udtryk for er gavnligt for udvikling af
virksomheden. DJ har det grundsynspunkt, at ansvaret skal følge pengene.
Tidligere erfaringer i DSB,
samt erfaringer fra Post Danmark og TDC, hvor HR modellen er blevet afprøvet og
trukket tilbage igen, viser at et centralt HR-servicecenter
kan være tilbøjelig til at opbygge et Tornerose slot uden føling med driften,
og ikke – lige til.
Efter min egen vurdering, så
har jeg kun 3 forbehold nemlig over for; processen – indholdet – og økonomien.
Personalepolitik
Personalepolitikken skal
revideres. HSU har nedsat et personalepolitisk udvalg – der skal være klar med
en revideret og opdateret samlet personalepolitik til juni 2004
Klimamåling
Medarbejdertilfredsheden med
DSB skal måles årligt i hele strategiperioden 2003 – 2007. 1. Klimamåling efter
nyt koncept gennemføres i december.
Uniformsudlevering
Uniformsudlevering drøftet.
HSU besluttede:
• at uniformsstyregruppen reetableres straks
• at styregruppen skal håndtere såvel uniformstøj som arbejdstøj
• at uniformgruppen fastholder og styrker opfølgning på årsagerne til leveringsproblemerne for såvel uniformer som arbejdstøj
• at etiske forhold i produktionsleddet indgår i det videre arbejde
•
at der skal gennemføres en brugertilfredshedsundersøgelse for
arbejds-beklædningen svarende til den, der er gennemført for
uniformsbeklædningen
•
Ekstraordinært HSU 21.10.03
Dagsorden:
o
Alkoholpolitik
o
grundlaget for arbejdet i HSU / samarbejdet i HSU
o
meddelelser
o
evt.
Der blev nedsat et udvalg
til at få implementeret en ens alkohol- og misbrugspolitik i hele DSB
Der var enighed om ændret
repræsentation efter at Flemming Bock SID udtrådte af HSU. Pladsen besættes med
den til enhver tid siddende VSU næstformand i DSB S-tog – Der blev arbejdet med
en ny forretningsorden for HSU med ikrafttræden pr. 01.01.04 – Hvor en ny 2 årig periode starter.
Der var enighed om:
•
HSU skal være velinformeret
•
HSU skal bidrage til beslutninger inden de træffes
•
Organisationsændringer skal forelægges HSU inden beslutning træffes
Bjørn Wahlsten
oplyste, DSB Salg ønskede at igangsætte et projektudredningsarbejde omkring
servicering af billetautomater med deltagelse af de faglige organisationer
•
VSU produktion 29.09.03 (næste møde: 18.12.03)
Referat udsendt
- Arbejdsmiljøudvalg 03.09.03 (næste møde: den 19.11.03)
- Uddannelsesudvalg 28.08.03 (næste møde: 20.11.03)
- Licitationsudvalget (næste møde: 13.11.03 )
•
VSU i Salg 15.09.03 (næste møde: den 15.12.03)
Referat fra mødet kan læses
på Intranettet. På mødet blev der nedsat Licitationsudvalget
med repræsentation fra SPO. Et underudvalg skal arbejde videre med
formuleringen af ny kriterier i forbindelse til omstilling vejledningen.
•
SISU Ejendomme 12.08.03 (næste møde: den 28.10.03)
•
OSU i Togkomponenter
01.10.03 (næste møde: den 10.12.03)
Der blev udmeldt et fald i
produktionen bl.a. godsvogne – komp vest – drift
værksted øst
•
OSU i Togsæt 04.09.03 (næste møde: 04.12.03)
Referat fra udvidet OSU
budgetmøde d. 04.09.03, samt ordinært OSU møde d. 04.09.03 er udsendt.
Der blev aftalt fælles værdiseminar
i Århus d. 2. oktober 2003 for ledelse og tillidsrepræsentanter i Togsæt med
følgende programpunkter:
•
Togsæt, Forandringsplan 2012
•
Værdibaseret ledelse
•
Fremvisning af IC4
•
OSU Fremføring
17.-18.-19.09.03 (næste møde: 10.12.03)
På seminaret blev hele
organisationsudviklingen i Fremføring behandlet. Pr. 1. oktober 2003 træder ny
depotstruktur og ledelsesstruktur i kraft. (Struer ophører som selvstændigt
område – udnævnt 12 personaleledere)
•
SUSIU Drift 08.09.03 (næste møde: 08.12.03)
Der blev drøftet
kantinekvalitet og overskudsudlodning
•
SUSI Koncern 15.09.03 (næste møde: 18.12.03)
Ad. 7: Regnskab
• Regnskab til og med 3.
kvartaler og statusregnskab af 2. november - blev gennemgået og taget til
efterretning.
• Første behandling af Budget
2004 - materialer udsendt med 2. indkaldelse til 14. møde. Budgetforslag blev
gennemgået og godkendt. 2 behandling på 15. møde i december.
• Næste revisionsmøde er
aftalt til 06.11.03 i Nyborg
Næste lokalgruppemidler
• Udbetales mellem den 15. og
25.11.2003
• På baggrund af revideret
"Lokalgruppestruktur
/Tillidsrepræsentantsfortegnelse" af
03 november 2003. Med nye medlemstal fordelt på lokalgrupperne jf.
medlemslister af 03. november 2003.
Ad. 8: Andet.
Ad. 8a: Jernbaneuddannelser
i TUR (www.tur.dk)
Punktet blev udsat til næste møde den 19. december
Ad. 8b: Ordinært
områdegruppetillidsmandsmøde april 2004
Tekst fra referat 11. møde
29. april 2003 punkt 9f:
Ordinært
områdegruppetillidsmandsmøde afholdes i dagene torsdag den 22. og fredag den
23. april 2004 – Områdegruppen arbejder videre ud fra dette.
Orientering (status):
-
Mødet afholdes i DGI-Byen, Halmtorvet, 1577
København V
-
Hotelreservation på Hotel Hebron er foretaget.
-
Mødet anmeldt som berammet til 22.-23. april 2004 til DJ
Ad. 8c: Evaluering af
handlingsplan fra seminar Kerteminde 2002 / 2003
På års seminar blev der udtrykt tilfredshed med seminar
i 2002 og den efterfølgende udarbejdede ”Handlingsplan”. Som fortsat er en del
af det videre arbejde.
På dette års seminar arbejdedes intenst i tre
grupper med følgende emner:
1. Emne: ”Lokalgrupperne bør sikre sig en afgørende
placering.”
Problemformulering:
-
Hvorfor er
områdegruppen ikke en helhed en lang større grad, end det er tilfældet?
-
Er det alene den
geografiske spredning, sammen med mange beskæftigelsesområder - der skaber stor
afstand til og mellem lokalgrupperne?
-
Hvilke fælles opgaver
og problemer har vi?
-
Hvordan bliver den
enkelte tillidsrepræsentant en større medspiller?
Opgaver i fremtiden:
-
Områdegruppebestyrelsen skal være en endnu
større helhed og gruppeformanden skal tage opgaverne alvorligt.
Løsningsmuligheder:
-
Opgaverne i områdegruppen skal vurderes og prioriteres
bedre. Langt flere opgaver bør uddelegeres
-
Elektroniske medier skal anvendes i større
udstrækning
-
Pkt. 5 meddelseler fra lokalgrupperne og pkt. 6 SU
information skal anvendes i større udstrækning
-
Hovedbestyrelsesprotokoller og referater fra
bestyrelsesmøderne skal være tilgængelig for alle medlemmer
Elementer som videre bør drøftes:
-
Kommende
struktur i områdegruppen
-
Kongres
diskussion
-
Sektionens
rolle
2. Emne: ”Uddannelse af områdegruppens medlemmer”
Problemformulering:
- Hen over de sidste 10 år har ny rekruttering af stationsbetjente være meget lille og beskeden.
- Tilgang af medarbejdere er næsten udelukket sket via bort effektiviserede medarbejdere (stationsbetjente) i andre dele af DSB og tidligere DSB.
- Det har på den baggrund været vanskeligt at opretholde en egentlig uddannelse i klargøringsopgaver.
Løsningsmuligheder:
-
Området behandles fremover – først og fremmest i/via:
-
Jernbaneuddannelser i TUR (www.tur.dk)
-
Repræsentanter er faglig sekretær Jan R Christensen og Bjarne M
Andersen, omkring arbejdet i:
(TUR: Transporterhvervets UddannelsesRåd,
Brancheområder Bane) www.tur.dk
Som faglært togklargører
er man kvalificeret til at arbejde med at rangere og klargøre togstammer for
diverse jernbaneselskaber.
Uddannelsen omfatter bl.a. rangering, klargøring og sammenkobling af togvogne
samt godsbehandling, håndtering af farligt gods og sikkerhed.
Den faglærte togklargører har certifikater til
gaffeltruck, lastbilmonteret kran og til håndtering af farligt gods - og
naturligvis også kørekort til lastbil og påhængsvogn.
Det er et krav, at man inden ansættelse består en prøve i skolekundskaber og
personlige egenskaber.
Det kræves endvidere, at man har et godt helbred og ikke er farveblind.”
Uddannelsen skal indskrives i kommende
organisationsaftaler. Såvel som uddannelserne på andre dele af vores
beskæftigelsesområde skal indskrives i organisationsaftalen. Retten til
ansættelse af elever fremgår af allerede af organisationsaftalen
3. Emne: ”OK 2005”
Problemformulering:
-
Hvorfor er det
vanskeligt at skabe interesse for OK 2005 ?
-
Hvordan gennemføres
forløbet frem til fremsendelse af områdegruppens krav ?
-
Hvordan involveres lokalgrupperne ?
-
Hvilken motivation
gives de enkelte krav, og hvilke kriterier har vi for prioritering
?
-
Hele OK-
aftaleforløbet er så langvarigt og skal igennem så mange filtre, at det enkelte
medlem har svært ved at genkende de lokalt fremsatte overenskomst krav – samt
når kravene er afsendt fra DJ foregår forhandlingsforløbet så lukket, at intet
slipper ud før den samlede aftale er faldet på plads.
Løsningsmuligheder:
Områdegruppen nedsatte på sit 10. møde d. 04.03.2003 et OK-udvalg bestående
af Jens Chr. Andersen (fmd), Preben Henriksen, Steen Gildesberg og N E L Nielsen (udtrådt) til at behandle
forholdet.
Fra de ordinære gruppemøder i 2003 er indhentet ideer til
kommende krav. Udvalget har rubriceret – kommenteret og prioriteret på en
opstillet liste over krav, der kan lægges på hjemmesiden til inspiration forud
for de ordinære gruppemøder 2004, hvor udtagelse af OK-krav
skal være et punkt på dagsordenen. Her skal debatten så foregå og tydeliggøre
overfor områdegruppen hvilke krav, der skal vægtes tungest. På
områdegruppebestyrelsens 16. møde den 02.03.04 vil den endelige behandling af
kravene finde sted til fremsendelse.
I perioden op til STK’s
overenskomstseminar 21.-22. september 2004 skal der mobiliseres for kravene,
derefter er vores indflydelse på forløbet minimal.
Beslutning fremgår af punkt 9a.
Konklusion på alle tre emner:
Generelt var der tilfredshed med gruppearbejdet og de tre gruppevise
tilbagemeldinger til plenum. En arbejdsform der inddrager hele områdegruppens
bestyrelse, og hvor der er mulighed for mere grundige diskussioner helt ned i
detaljen. Derved udnyttes også bestyrelsens samlede viden, erfaring og evner.
Områdegruppen indarbejder resultaterne fra grupperne og
skriver en opdateret udgave af handlingsplanen som indgår i bestyrelsens videre
arbejde.
Ad. 8d: Oprettelse af ny
gruppe 10.16 (Fremføring Sydjylland / Fyn)
Punktet blev - besluttet –
flyttet til behandling under pkt. 9b)
Ad. 8e: Ændret
lokalgruppestruktur grupperne 10.09 og 10.10
Punktet blev - besluttet –
flyttet til behandling under pkt. 9c)
Ad. 8f: Ordinære gruppemøder
januar / februar 2004
Opdateret liste vil blive
udsendt løbende med kalenderen til bestyrelsen.
og
Opdateret liste kan ses på www.spdsb.org
Ad. 8g: SPO’s Hjemmeside www.spdsb.org
• Statusnotat af 22. august 2003 er udsendt til bestyrelsen med 2. indkaldelse til
12. møde.
og
• Statusnotat af 7. september 2003 er udsendt til bestyrelsen elektronisk med
kalender uge 38 og omdelt.
Status notaterne taget til
efterretning
Ad. 9: Sager til afgørelse.
Ad. 9a: OK 2005
Notat ”OK2005” fra områdegruppens OK-udvalg udsendt med 2. indkaldelse
Bestyrelsen besluttede at følge OK-udvalgets
indstilling sammen med de faldne bemærkninger under drøftelsen af punkt 8c –
samt at områdegruppen offentliggør OK-udvalgets
oplistning af krav på hjemmesiden pr. 01.01.04.
Ad. 9b: Oprettelse af ny
gruppe 10.16 (Fremføring Sydjylland / Fyn)
Vedlagt indkaldelsen
vedtaget skriftlig indstilling fra ex. ord. gruppemøde i gruppe 10.01 afholdt den
20.10.2003
Indstillingen om oprettelse
af ny gruppe 10.16 (Fremføring Sydjylland / Fyn) efter vedtægternes § 4 blev
tiltrådt. Samtidig besluttedes det at tildele den nyoprettede gruppe et
opstarts tilskud på kr. 4000.
Der afholdes stiftende
gruppemøde med valg i Fredericia den 20.11.03
Ad. 9c: Ændret lokalgruppestruktur
grupperne 10.09 og 10.10
Områdegruppebestyrelsen besluttede jf. vedtægten § 4:
Punkt 8e: Ændret
lokalgruppestruktur grupperne 10.09 og 10.10
En evt. overflytning af
medlemmer stationeret i DSB Fremføring HT (Hg) fra gruppe 10.10 til gruppe 10.09.
til punkt 9c: ”Sager
til afgørelse”:
Bestyrelsen besluttede med
virkning fra den 04.11.03, at henføre områdegruppens medlemmer stationeret i
DSB Fremføring Område HT (Helsingør) fra lokalgruppe 10.10 (Kastrup/København
H) til lokalgruppe 10.09 (Kalundborg), motiveret af at Kalundborg og Helsingør
refererer til samme Områdeleder med budgetansvar og samme
lokalsamarbejdsudvalg. (jf. SPO forretningsorden for lokalgrupper § 1 stk. 1).
Ordinært gruppemøde år 2004
i lokalgruppe 10.09 indkaldelse med følgende dagsorden:
1) Valg af dirigent og
referent
2) Godkendelse af dagsorden
3) Beretning fra gruppens
virksomhed
4) Lokalgrupperegnskab år
2003
5) Orientering fra
Områdegruppen (v/Jørn Nicolaisen)
6) Valg:
a: Gruppeformand
(Gruppeformand Kurt L Olsen, gr 10.09 modtager
genvalg)
b: Gruppenæstformand
c: Kasserer
d: Bilagskontrollant
7) Eventuelt
Opslag med indkaldelse af
ordinært gruppemøde udsendes i henhold til områdegruppens vedtægter. Mødet
afholdes på Københavns Hovedbanegård med deltagelse fra områdegruppen.
Ad. 9d: Medlemslister
Efterskrift:
Medlemslister er udsendt til
lokalgrupperne i uge 47 / 2003.
Revideret "Lokalgruppestruktur
/ Tillidsrepræsentantsfortegnelse" af
03 november 2003. Med nye medlemstal fordelt på lokalgrupperne jf.
medlemslister af 03 november 2003.
Nye medlemslister er
revideret pr 21. november 2003.
Revideret "Lokalgruppestruktur
/ Tillidsrepræsentantsfortegnelse" af
21. november 2003. Med nye medlemstal fordelt på lokalgrupperne jf.
medlemslister af 21. november 2003.
Lokalgrupperne 10.01 / 10.16
og 10.09 / 10.10 og 10.14 - tilsendes nye lister af 21. november 2003 –
relateret til trufne beslutninger. (pkt.. 9b og 9c)
Lokalgrupperne 10.13 og
10.14 - tilsendes nye lister af 26. november 2003 (på baggrund af indgåede
lokallønsaftaler)
Ad. 9e: Næste møde.
(Herunder møder i 2004)
Resterende møder i år 2003 i
områdegruppebestyrelsen afholdes:
• møde:
fredag den 19. december i Nyborg
Møder i år 2004 i områdegruppebestyrelsen afholdes:
• 16. møde
tirsdag den 2. marts i Nyborg
• 1. Ordinært
områdegruppetillidsmandsmøde den 22.-23. april 2004 i København
• 1. møde den
23. april i København (konstituerende møde) Afholdes i direkte forlængelse af
1. ordinære områdegruppetillidsmandsmøde.
• 2. møde
tirsdag den 25. maj 2003 i Nyborg (med gruppenæstformænd)
• 3. møde og
seminar den 8.-9.-10. september 2004
• 4. møde
tirsdag den 26. oktober i Nyborg (med gruppenæstformænd)
• 5. møde:
fredag den 17. december i Nyborg
Møderække med SiR/TR:
• den 22. – 23. marts i Nyborg
• den 27. – 28. september i Nyborg
Andre berammede møder:
•
Dansk Jernbaneforbunds 51. ordinære kongres den 6. - 7. oktober 2004
o
25. marts 2004 – LPO tillidsmandsmøde
o
29.-30. marts 2004 TPO tillidsmandsmøde
•
Hovedbestyrelsen DJ i 2003: den 20.02.03 / 10.04.03 / 15.-18.06.03 /
28.08.03 / 10.10.03 / 09.12.03 (Deltager Jørn Nicolaisen)
•
Hovedbestyrelsen DJ i 2004:
den 26.02.04 / 28.04.04 (alternativ
16.04.03) / 06.-09.06.04 / 26.-27.08.04 / 05.10.03 / 07.10.04 (konstituerende-møde)
/ 14.12.03 (Deltager Jørn Nicolaisen)
• Sektionsbestyrelsesmøde i 2003: den 04.02.03 LPO Ar / 02.04.03 SPO ændret til 30.04.03 / 10.06.03 TPO (aflyst) / 21.08.03 TPO / 25.09.03 LPO (Seminar) / 13.10.03 SPO / 03.12.03 TPO (Deltager Jørn Nicolaisen, Kurt Hansen, B M Andersen)
• Sektionsbestyrelsesmøde i 2004: Fastsættes den 03.12.03 (Deltager Jørn Nicolaisen, Kurt Hansen, B M Andersen)
•
HSU-DSB i 2003: den 20.01.03 (seminar) / 26.03.03 / 12.06.03 / 11.09.03
/ ex. ord. møde 21.10.03 / 17.12.03 (Deltager Jørn Nicolaisen)
•
HSU-DSB i 2004: (Deltager
Jørn Nicolaisen)
• VSU-møder (Produktion) i 2003: den 02.04.03 / 19.06.03 / 29.09.03 / 18.12.03 (Deltager Jørn Nicolaisen)
• VSU-møder (Produktion) i 2004: (Deltager Jørn Nicolaisen)
•
VSU-møder (Salg) i 2003: den 24.03.03 / 16.06.03 / 15.09.03 /
15.12.03 (Deltager Kurt Hansen)
•
VSU-møder (Salg) i 2004:
(Deltager Kurt Hansen)
• SISU Ejendomme (Salg) - møder 2003: den 04.02.03 / 13.05.03 / 12.08.03 / 28.10.03 (Deltager: Brian Kjærgaard, Bygningsforvalter Herning)
• SISU Ejendomme (Salg) - møder 2004: (Deltager: Brian Kjærgaard, Bygningsforvalter Herning)
• OSU- møder (Togsæt) i 2003: den 06.03.03 / 19.06.03 / 04.09.03 / 04.12.03 (Deltager Jørn Nicolaisen og Bjarne M Andersen)
• OSU- møder (Togsæt) i 2004: (Deltager Jørn Nicolaisen og Bjarne M Andersen)
•
OSU i Togkomponenter i 2003: den 18.02.03 /
14.05.03 / 01.10.03 / 10.12.03 (Deltager Frank M Larsen)
•
OSU i Togkomponenter i 2004: (Deltager Frank M Larsen)
•
OSU i Fremføring i 2003: den 05.03.03 / 11.06.03 / 17.-18.09.03 /
10.12.03 (Deltager Jørn Nicolaisen)
•
OSU i Fremføring i 2004:
(Deltager Jørn Nicolaisen)
•
SUSI Koncern (tidligere Sølvgade) i 2003: den 03.04.03 / 19.06.03 /
15.09.03 / 18.12.03 (Deltager Preben Henriksen)
•
SUSI Koncern (tidligere Sølvgade) i 2004: (Deltager Preben Henriksen)
•
SUSI Drift i 2003: 20.01.03 / 28.04.03 / 08.09.03 / 08.12.03 (Deltager
Preben Henriksen)
•
SUSI Drift i 2004: (Deltager
Preben Henriksen) Må forventes ny SUSI struktur i koncernfunktioner efter HR-
service og Økonomi service start pr. 01.10.03
•
Jobbørsrådet i 2003: den 14.01.03 (aflyst) / 08.04.03 /
19.06.03 / 06.10.03 (Deltager Jørn Nicolaisen)
•
Jobbørsrådet i 2004:
den 21.01.04 / 03.06.04 (Deltager Jørn
Nicolaisen)
•
DSB Produktion, møder i arbejdsmiljøudvalget i 2003: den 13.03.03 /
12.06.03 / 03.09.03 / 19.11.03 (Deltager Jytte Jensen)
•
DSB Produktion, møder i arbejdsmiljøudvalget i 2004: (Deltager Jytte Jensen)
•
DSB Produktion, møder i uddannelsesudvalget i 2003: den 06.03.03 /
26.05.03 / 28.08.03 / 20.11.03 (Deltager Flemming Hansen DJ TPO)
•
DSB Produktion, møder i uddannelsesudvalget i 2004: (Deltager Flemming Hansen DJ TPO)
•
DSB Produktion, møder i licitationsudvalget afholdes efter behov
(Deltager Jørn Nicolaisen)
•
DSB Salg, møder i licitationsudvalget afholdes efter behov (Deltager
Kurt Hansen)
Ad. 10: Spørgsmål fra bestyrelsen.
intet
Mødet sluttede
klokken 15.58
_______________ _______________ __________________
Jørn Nicolaisen Kurt
Hansen Niels
Erik L Nielsen
_______________ _______________ __________________
Per Jenner Knud O Larsen Henning E Laursen
_______________ _______________ __________________
Frank M Larsen Cristian Ghetz Kurt L Olsen
_______________ _______________ __________________
Bjarne M Andersen Torben
H Neiiendam Preben Henriksen
_______________ _______________ ________________
Steen Gildesberg Jens
Chr. Andersen Henry Nielsen