Referat af 11. sektionsbestyrelsesmøde d. 17.02.2004 i København.

 

Tilstede:                                                                                              Afbud:

 

                      Henrik Mortensen LPO                                                    Ingelise Klavsen, TPO                                                    

Preben S Pedersen LPO                           

                      Torben Sonne LPO             

                      Jørn Nicolaisen SPO

                      Kurt Hansen SPO

                      Bjarne M Andersen, SPO

                      Niels Henrik Nielsen TPO

                      Flemming Hansen, TPO

 

Dagsorden:

 

1.      Mødets åbning.

2.      Godkendelse af dagsorden.

3.      Underskrift af referater.

4.      Meddelelser.
a)  Status HR-Service
b)  HSU
c)  Kompetenceudvikling 2004
d)  StK.j bestyrelsesmøde
e)  Kvartalsmøde DSB Produktion

5.      Orientering fra Områdegrupperne.
a)  TPO.
b)  SPO.
c)  LPO.

6.      Sager til drøftelse.
a)  OK 2005.
b)  Kongres 2005.
c)  Sikkerheds- og miljøarbejdet i områdegrupperne.
d)  Uniform / arbejdsbeklædning / sko.

7.      Sager til afgørelse.
a)  Forslag til www.djf.dk

8.      Information / aktivitetsliste.
a)  Sektionsinformation.
b)  Aktivitetsliste gennemgås (ajoruføres).

9.      Næste møde.
a)  Forslag 2004.

 

Ad. 1: Mødets åbning.

Henrik Mortensen bød velkommen til det 11. sektionsbestyrelsesmøde.
Skriftligt materiale til mødet var udsendt på forhånd.

 

Ad. 2: Godkendelse af dagsorden.

Den udsendte dagsorden blev godkendt.

 

Ad. 3: Underskrift af referater.

Referat fra mødet den 3. december blev godkendt og underskrevet.

 

Ad.4: Meddelelser.

                      a)  Status HR- Service.

Henrik gav en mundtlig orientering. Der er foretaget en omorganisering i HR Service. Niels Nutzhorn (Aftale og Forhandling) er henført til Produktion under Jørn Webler og erstatter dermed Malene Bresson (Helse og Miljø). DJ har drøftet ”Rekruttering” med koncernledelsen og der er enighed om, at linieenhederne i højere grad selv forestår rekrutteringsprocessen. Organisationernes deltagelse i udvælgelsen drøftes herefter med linieenhederne og organisationerne bør deltage. Det næste område, der sættes fokus på, er Helse og Miljø.

b)  HSU

Klimamålingen har været drøftet. Der har været områder i Region Sjælland hvor anonymiteten ikke synes at have været sikret. Problemet rejses i HSU.

Problematikken omkring hvordan klimamålingerne følges op i de store personalegrupper, skal rejses i de respektive samarbejdsudvalg. DSB har meldt ud, at samtlige medarbejdere skal deltage i dialogmøder om opfølgning på klimamålingerne, men det giver et problem i forhold til produktionen med de store personalegrupper.

DSB afventer den offentlige høringsrunde omkring strukturkommissionens rapport, før de kommer på banen med nogle udmeldinger.

Misbrugspolitik og hjælpeværktøjer er nu ved at være på plads. Nul alkoholpolitik er vedtaget i HSU, men det er ikke meldt ordentligt ud.

 

c)  Kompetenceudvikling 2004.

Udvalget udsender materiale og vejledning den 17. marts. Der skal denne gang mere fokus på kompetencefonden, og der vil også blive udsendt en liste over kurser. Ansøgningsfristen er den 1. maj. Der skal denne laves en klar aftale om, at DSB skal sørge for friheden, når de først har bevilget friheden. Ledelsesudvikling er holdt udenfor disse midler. Sektionen rejser dette spørgsmål overfor DSB Produktion.

 

d)  StK.J bestyrelsesmøde.
Repræsentantskabsmøde afholdes den 15. marts. Bestyrelsen bibeholdes selvom vi hellere havde set den afløst af et fagligt fællesmøde. Virksomhedsmøderne skal i gang igen, hvor HSU i DSB og VSU i S-Tog deltager.

e)  Kvartalsmøde DSB Produktion.
Det første kvartalsmøde i Produktion med Jørn Webler, Erik Christensen og Søren Hansen er afholdt. Der blev givet en status på IC4. Uddannelses- og betjeningsvejledninger bliver formentlig elektronisk. Det er vigtigt, at praktik og teori kommer til at hænge sammen. Infrastrukturen omkring IC4 med perroner, opstillingsspor m.v. blev drøftet.

Ønsket om funktionsaftaler blev fremført. Søren Hansen undersøger mulighederne.
DSB er ved at være klar med en aftale om tilbud om helbredstjek for natarbejdere; men der mangler desværre en udmelding fra HR Service. Natholdet hos togpersonalet på Kh får tilbudet i forbindelse med helbredsgodkendelse. Det skal undersøges hvad det indeholder.

 

Ad.5: Orientering fra områdegrupperne.
a)  TPO
De årlige lokalgruppemøder afholdes i januar / februar. Der pågår stadig et stort stykke arbejde med implementering af Togservice. En af de store områder er uddannelse af alt personale fra TSD.


b)  SPO.
Alle gruppemøder er nu afviklet. Invitationer til tillidsmandsmøde er udsendt. Der arbejdes med at få cateringsassistenter organiseret.


c) LPO.
Der afholdes generalforsamlinger i januar måned. Områdegruppens generalforsamling afholdes i marts. Man er ved at kigge alle aftaler igennem, og få dem ført ajour.

 

Ad.6: Sager til drøftelse.

a/ OK 2005.
Frist for indsendelse af krav til DJ er 3. maj. Udkast fra LPO er udsendt. SPO bliver færdige med deres krav den 2. marts. Kravene fra TPO er klar efter tillidsmandsmødet.

 

b) Kongres 2005.
TPO arbejder med ændringsforslag til DJ’s love. Drøftes på næste møde.

c) Sikkerheds- og miljøarbejdet i områdegrupperne.
Der ligger nu tre notater fra de tre områdegrupper. Der blev besluttet at forhandlingsudvalget laver et fælles oplæg til næste møde. Vi skal lave en samlet indsats på hele arbejdsmiljøområdet.

d) Uniform / arbejdsbeklædning / sko.
Uniformsaftale for LPO er nu underskrevet. LPO S-tog ønsker samme aftale. Aftalen udsendes som en sektionsinfo. Der er i øjeblikket nogle begrænsninger i systemet på 12 måneder. Det skal være kalenderåret. Der er endnu ingen afklaring på hvem der fra DSB skal underskrive en ny aftale om uniformssko. Aftalen skal laves for hele DSB. Lægelige hensyn til fodtøj skal indføjes i aftalen. Arbejdsgruppen omkring arbejdstøj afventer resultatet af brugerundersøgelsen.

Ad. 7. Sager til afgørelse.

a)  Forslag til www.djf.dk

Det udsendte forslag var et forsøg på at få lidt udvikling i hjemmesiden. Der bør også være en side kun for medlemmer. Forslaget fremsendes til hovedbestyrelsen.

Ad. 8. Information / aktivitetsliste.

a)  Sektionsinformation
Kvartalsmødet, uniformsaftalen samt ændringerne i HR-Service og det forringede arbejdsmiljøarbejde kan omtales på en info.

b)  Aktivitetsliste gennemgås (ajorføres).
Aktivitetsliste blev gennemgået og ført ajour.

Ad. 9. Næste møde.

a)  Møder i 2004.
                      Møderne blev fastlagt som følger:
                      14. april.         SPO arrangerer.
                      19. august.      TPO arrangerer.
                      18. november. LPO arrangerer.

 

Som referent:

                 Niels H Nielsen.

 

 

 

_______________                   _______________________              _____________________ 

Henrik Mortensen                     Jørn Nicolaisen                                     Niels Henrik Nielsen

 

 

________________                 _______________________              _____________________

Preben S Pedersen.                  Bjarne M Andersen                               Flemming Hansen

 

                                                                                                            

_________________               _______________________              ____________________   

Torben Sonne                           Kurt Hansen                                         Ingelise Klavsen