Dansk Jernbaneforbund,
Referat af 13.
sektionsbestyrelsesmøde den 23.09.04 i Fredericia.
Tilstede: Afbud:
Henrik Mortensen LPO Kurt
Hansen SPO
Preben S Pedersen LPO Niels
Henrik Nielsen TPO
Torben Sonne LPO
Jørn Nicolaisen SPO
Dan B Kirchhoff SPO
Peter HvilsomTPO
Flemming Hansen,
Ingelise Klavsen,
Dagsorden:
1) Mødets åbning
2) Godkendelse af dagsorden
3) Underskrift af referater
4) Meddelelser
a) HSU
b) Lean Produktion
c) Tilbud om gratis lægetjek
d) Voldspolitik
e) Togservice
f)
Uautoriseret passage af spor
g) IC4
5) Orientering fra Områdegrupperne
a) TPO
b) SPO
c) LPO
6) Sager til drøftelse
a) OK 2005
b) Kongres 2004
i) Hb.
Konstituering
ii) Sektionens rolle
c)
Sikkerheds- og miljøarbejdet i områdegrupperne
7) Sager til afgørelse
a) Sektionsinformation
b) Aktivitetsliste gennemgås
(ajourføres)
8) Næste møde
Ad. 1: Mødets åbning.
Henrik Mortensen bød velkommen til det 13.
sektionsbestyrelsesmøde
Ad. 2: Godkendelse af
dagsorden.
Den udsendte dagsorden blev godkendt – Jørn
Nicolaisen valgt til referent
Ad. 3:
Underskrift af referater.
Referat fra møder den 17.02.04 og 14.04.04 var ikke
til stede p.g.a. sekretærens afbud. Underskrives på næste møde.
Ad.4: Meddelelser.
a) HSU
Evaluering af HR-service behandles på et HSU seminar
d. 12.-13.01.05.
Fravær & Trivselspolitik skal udarbejdes. Der
nedsættes en arbejdsgruppe til formålet.
Vedr. medarbejderudlodning skal der næste gang
findes en anden metode til fordeling og anvendelse. Gode ideer efterlyses.
b) Lean
Produktion
Produktion afholder informationsmøde omkring Lean
for alle Tillidsrepræsentanter på Kalvebod Brygge København d. 29.09.04.
c) Tilbud om
gratis helbredstjek
”DSB I Dag” bragte i nr. 30
(d. 31.08.04) 2004 en artikel om tilbud om gratis helbredskontrol for
natarbejdere. Heri blev omtalt, at sikkerhedsklassificeret personale ikke var
omfattet af tilbuddet. Forholdet blev behandlet på HSU mødet d. 20.09.04. DSB
havde forespurgt til forholdet i Personalestyrelsen, der svarer, at hvis der
ikke er sammenfald på lægeundersøgelserne kan de sikkerhedsklassificerede
medarbejdere også være omfattet af direktivet / loven – DSB har derfor
besluttet at sikkerhedsklassificerede medarbejdere også vil være omfattet af
tilbuddet.
Sektionen hilser DSB’s
ændrede beslutning med tilfredshed. Lov er lov, og lov skal holdes – og alle er
lige for loven. Sektionen vil nu arbejde videre med at få hele forebyggelses
området og arbejdet dermed til at indgå i den kommende Trivsel & Fraværs
politik.
d)
Voldspolitik
Sektionen afholder temadag jf. sektionens fælles sikkerheds-
og arbejdsmiljøpolitik. Temaet bliver vold og trusler. Sektionsarbejdet skal
kobles med det arbejde, der foregår i samarbejdsudvalgsregi med at formulere en
fælles voldspolitik i DSB. Sektion DSB S-tog inviteres til at deltage.
Sektionens forhandlingsudvalg tilrettelægger temadag
arrangementet praktisk og indholdsmæssigt, herunder også om evt. andre aktuelle
emner skal indgå.
e) Togservice
DSB Togservice er stadig ikke blevet integreret i
DSB. Sagen fremsættes endnu engang på VSU møde i Produktion d. 29.09.04
f)
Uautoriseret passage af spor
Sagen pågår i Signalkommissionen, hvor Bane, DSB
S-tog og DSB er repræsenteret – et DJ projekt.
g) IC4
IC4 forsinket et år ifølge den oprindelige
indsættelsesplan. En rapport fra d. 23.06.04 af konsulent firmaet det norske
Vestas omtalt i Berlingske Tidende kalder IC4 for et meget risikofyldt projekt.
DSB mener at have en stærk kontrakt med Ansolda
Bredo, der betyder, skatteborgeren ikke kommer til at skulle aflevere penge.
DSB har option på en forlængelse af lejeperioden på Dobbeltdækkermateriellet og
et antal MR Togsæt får en ansigtsløftning.
Ad.5: Orientering fra
områdegrupperne.
a) TPO
Der blev
givet status på projektet med implementering af Togservice. Problem med administrationen
af / fra Togservice, tyder på de på vej tilbage til gamle Togservice rutiner.
TPO fastholder, at Togservice skal integreres i DSB og overholde reglerne for
forhandling og turplanlægning. Stewardesser, der ikke kan helbredsgodkendes,
kan fortsætte med jobbet som stewardesse, der kan også vælges udelukkende at
arbejde som stewardesse frem for at skulle tage hele togføreruddannelsen.
Anvendelsen af udlodningsmidler er lagt ud til
lokalgrupperne. TPO har bedt om katalog over anvendelsen i 2002.
Stig Hjorth deltog som suppleant på møde i DSB
Produktion uddannelsesudvalg 03.09.04
b) SPO.
Der blev orienteret om afholdt bestyrelsesseminar om
udvikling af mødeform. Møder skal indeholde information, koordinering og
udvikling. Områdegruppen har nedsat en række udvalg til at gennemarbejde
forskellige forhold / sags- og politikområder mere detaljeret f.eks. OK2005,
GTA, indskrive uddannelser i organisationsaftalen eller til at gennemføre APV
på arbejdsbeklædningen.
c) LPO.
Kun ca. 25% af produktionsmedarbejderne har mulighed
for at deltage i værdimøderne ”den gode aflevering”. Problematikken er kendt –
nogen skal ud og køre tog. Sengeløv har foreslået afholdelse af natlige møder.
Vores forslag er, at koble lokomotiv- og togpersonalet sammen i værdiarbejdet.
På VSU mødet d. 29.09.04 vil LPO forespørge om en repræsentativ
organisationsmodel kan anvendes. LPO ønsker ikke at deltage i værdimøder uden
alle medarbejdere har mulighed for at deltage.
LPO kører 2 store projekter p.t.:
Rekruttering af kørelærere
Profil for lokomotivinstruktører, herunder
karrierestige – karriereforløb
Johnny Bidstrup er udnævnt som ny Fremføringschef.
Vedr. medarbejdertilfredshedsanalyse (MTA) vil LPO
gå aktivt ind for at hæve besvarelsesprocenten.
Afholdt møde d. 21.09.04 med Sikkerhedsrepræsentanterne
og Sikkerhedsudvalg om bl.a. arbejdsskadesagsbehandling. Disse møder afholdes 3
x årligt. LPO inviteres også til SIU’s seminarer.
Ad.6: Sager til drøftelse.
a)OK 2005.
Kravene fra de tre områdegrupper er blevet
sammenskrevet. Der er enighed om at prioritere de overenskomstansatte. Der er i
store træk enighed om kravene.
Hovedbestyrelsen har udpeget DJ’s
forhandlingsudvalg. Medlemmerne i DSB er repræsenteret ved Sektionsformanden,
der også er delegeret til STK kongressen d. 23.11.04, hvor den endelige udtagelse
af STK’s krav til overenskomstfornyelsen april 2005 godkendes.
STK’s OK konference finder sted i Køge d.
29.-30.09.04, hvor drøftelsen af kravene mellem STK’s medlemsorganisationer
finder sted.
b) Kongres
2004.
Kongresmaterialerne er udsendt. Alt tegner til det
bliver en enighedskongres. Den nye struktur i forbundet har vist at være
funktionel og succesfuld. Åbningstalen vil markere fyrtårnene for den kommende
periode. Et kongrestema vil blive opprioritering af arbejdsmiljø.
i) Forslag til uændret konstituering af Hb. efter
kongressen foreligger.
ii) Sektionens forhandlingsudvalg afklarer
sektionens fremtidige rolle i den nye periode.
c) Sikkerheds- og miljøarbejdet i områdegrupperne.
Emnet er et fast punkt fremover på dagsordenen.
Arbejdet skal nu i gang i forhold til forbundet,
Referat fra SMU møde d. 19.08.04 er udsendt. SMU
arbejdet blev drøftet. Metro ønsker at indtræde, Railion deltager ikke.
Udvalget er meget sikkerhedsrepræsentantorienteret af sind og der mangler
tilknytning til områdegrupperbestyrelserne. SMU savner feed back. SMU arbejdet
virker nedprioriteret i områdegrupper og hovedbestyrelse. SMU’s kommissorium er
noget løst i kødet. Der savnes behandling af politisk stof f.eks. arbejdsmiljøreformen
og BST. Der bør kigges på sammensætningen af SMU evt. en udvidelse, der skal
kigges på kommissoriet, og der skal etableres bedre kontaktkanaler og
koordinering mellem sektionerne.
Sektionens forhandlingsudvalg udarbejder oplæg til
handlinger. (se også pkt. 4d)
Ad. 7. Sager til afgørelse.
a)
Sektionsinformation 3/2004 vedr. helbredstjek
natarbejdere.
b) Aktivitetsliste gennemgås (ajourføres).
Aktivitetslisten blev
gennemgået. Ajourført aktivitetsliste vedlagt referatet som bilag.
Ad. 8. Næste møde.
Torsdag
den 18. november. LPO arrangerer.
Som referent: Jørn Nicolaisen
_______________ _______________________ _____________________
________________
_______________________ _____________________
Preben
S Pedersen. Dan B
Kirchhoff Flemming
Hansen
_________________
_______________________ ____________________
Torben
S Sonne Ingelise
Klavsen