Referat af 3. sektionsbestyrelsesmøde d. 22.08.2002 i København.

 

Tilstede:                                                                                              Afbud:

 

                      Henrik Mortensen LPO                                                  

                      Jens Hansen LPO

                      Preben Pedersen LPO

                      Jørn Nicolaisen SPO

                      Kurt Hansen SPO

                      Henning Laursen SPO (suppl)

                      Niels Henrik Nielsen TPO

                      Flemming Hansen TPO

                      Ingelise Klavsen TPO

 

Dagsorden:

 

1.      Mødets åbning.

2.      Godkendelse af dagsorden.

3.      Underskrift af referater.

4.      Meddelelser.
a) Notat fra Jobbørsrådet 22.05.02.
b) Fokus på klargøring.

5.      Sager til drøftelse.
a)  Sundhedsfremme for medarbejderne i jernbanevirksomheder.
b)  DJ organisationshåndbog.
c)  DJ sagsbehandling.
d)  DJ kommunikation/information – herunder hjemmesiden.
e)  DJ uddannelsesvirksomhed.
f)  EU arbejdstidscirkulæret.
g)  Fribefordring.
h)  Sikkerhedsklassifikation.
i)  Personregisterloven om anvendelse af CPR-numre.

6.      Sager til afgørelse.
a)  Uniform / arbejdsbeklædning.
b)  IT adfærdskodeks.

7.      Næste møde.

 

Ad. 1: Mødets åbning.

Henrik Mortensen bød velkommen. Orienterede om at Jørgen Buhl, SPO er afgået ved døden den 18. august i en alder af 55 år. Bestyrelsen mindedes ham.

 

Ad. 2: Godkendelse af dagsorden.

Dagsordenen godkendt med tilføjelsen 4a Fokus på klargøring.

 

Ad. 3: Underskrift af referater.

Referat fra møde den 22. april blev godkendt og underskrevet.

 

 

Ad. 4: Meddelelser.

Sektionen er nu anmeldt officielt overfor DSB og har officiel adresse hos LPO i Århus som er: DSB Sektionen, Århus H, Pille 1, 8000 Århus C, Tlf. 89356414.

 

Formanden orienterede om et møde afholdt samme dag i HSU regi om den kommende SU struktur.

DSB ønskede S-Tog med i vores HSU. Dette ønskede vi ikke med baggrund i de samarbejdsproblemer der havde været. Lovligheden af dette ifølge SU aftalen blev drøftet. S-Tog’s medarbejderrepræsentanter var heller ikke blevet spurgt. Johannes Pedersen foreslog nedlæggelse af VSU Produktion. Dette ønskede vi ikke, men kun en omstrukturering. Strukturen i de lokale OSU’er blev ikke berørt. Ideen om et SISU i Produktion blev født på mødet.

Arbejdsformen i HSU blev også drøftet. Der bør fremover bruges ad-hoc arbejdsgrupper i stedet for de nuværende faste udvalg. Der skal være tid til en ordentlig drøftelse af de tunge emner. Der skal også kigges mere konkret på personalepolitikken.

 

SPO meddelte, at Kim Gert Andersen har trukket sig som suppleant, og der skal dermed vælges 2 nye. Deres hjemmeside er i luften den 3. september. Sektionsbestyrelsen og dens forretningsorden lægges ind. Adressen er http://www.spdsb.org/.

 

TPO meddelte, at der nu er oprettet en LO sektion i Fredericia, og man er tilmeldt gruppevis.

 

Der var ros til det udsendte nyhedsbrev, og der var enighed om at det skulle fortsætte.

 

a)  Notat fra Jobbørsrådet.
En revidering af omstillingsvejledningen er undervejs, og der er tanker om at lave en central jobbørs samt en i Produktion. DSB ønsker at kunne ”håndplukke” folk til jobbørsen. Debatten viste at alle skal være omfattet, og at der efter vores opfattelse ikke er behov for en revidering nu.

 

b)  Fokus på klargøring.

Rapporten om ”fokus på klargøring ” fra TPO var udsendt til bestyrelsen og blev kort gennemgået. Det blev drøftet hvordan vi bedst får opmærksomhed omkring problemerne. Der laves en artikel i Jernbane Tidende.

 

Ad. 5. Sager til drøftelse.

a)  Sundhedsfremme.
Det udsendte oplæg fra forbundets SMU udvalg blev drøftet. Det er vigtigt, at der arbejdes videre med det både i SU og SIU. Der var enighed om at kosten er vigtig, og DSB bør give tilskud de steder hvor der ikke er kantiner. Motion skal være gratis, og det er vigtigt at det sker ved lokale initiativer.

 

b)  DJ organisationshåndbog.
Bogen blev forelagt på de første møder mellem de nye områdegruppeformænd og forbundsledelsen, og der blev givet en del kommentarer til den. Siden har vi ikke set mere til den. Det er vigtigt at den tilpasses, og at alle tillidsfolk har kendskab til den. Den bør også ligge på DJ’s hjemmeside. Rejses i hovedbestyrelsen.

c)  DJ sagsbehandling.
Der blev rejst kritik af sagsbehandlingen i DJ. De faglige sekretærers rolle er ikke altid klar. Hvem forhandler og skriver under på hvad. Retningslinierne for dette skal laves i en proces og indgå i organisationshåndbogen. Rejses i hovedbestyrelsen.

d)  DJ kommunikation/information – herunder hjemmesiden.
Der var enighed om at vi skal have en hjemmeside, men så skal den også fungere. De sidste nyheder skal være der, og man skal evt. kunne abonnere på dem. Der fremkom flere forslag til forbedring af den. Rejses i hovedbestyrelsen.

e)  DJ uddannelsesvirksomhed.
Der blev rejst kritik af DJ’s uddannelsesudvalg. Det fungerer ikke optimalt. Den udsendte strategiplan for uddannelse indeholder for lidt konkrete ting. Der bør være en plan over uddannelser samt en plan over økonomien for dem, så der kan laves budget ud fra dette. Hvis områdegrupperne forpligter sig til at afholde uddannelsessamtaler, skal der også følge økonomi med.

Preben Pedersen kom med kritik af, at der var ændret i uddannelsesudvalgets indstilling, efter den var forelagt forbundsledelsen.

f)  EU arbejdstidscirkulæret.
Jørn Nicolaisen orienterede om det nye arbejdstidscirkulære og den vedtagne lov i forbindelse hermed. Mente det kunne give mulighed for at fjerne de korte overgange. Det skal måske også på sigt indføjes i overenskomsterne. Rejses i hovedbestyrelsen.

g)  Fribefordring.
Bestyrelsen havde ingen kommentarer til det udsendte materiale. Var enig i at der ikke skulle ske indskrænkning i pensionisters  fribefordring.


h)  Sikkerhedsklassifikation.
Den nye bekendtgørelse om sikkerhedsklassifikation af jernbanearbejdere blev drøftet. Det drejede sig især om hvordan vi håndterer de medlemmer, der ikke opnår attesten. Drøftes i hovedbestyrelsen og med DSB.

i)  Personregisterloven om anvendelse af CPR-numre.
Problemet er opstået i forbindelse med uniformsbestilling, hvor DSB har brugt CPR numre og dermed fremsendt disse til et eksternt firma Four Danes, som står for distribution af uniformer. Dette er formentlig ikke lovligt ifølge personregisterloven.
Fremover benytter de vores DSB id i stedet for.

Ad. 6. Sager til afgørelse.

                      a)  Uniform og arbejdsbeklædning.

Der er tilsyneladende usikkerhed om hvem der laver uniformsaftalen. DSB er nok heller ikke særlig interesseret i, at der laves aftaler på dette område. De afventer med at fremsende aftaleudkast. Rejses i hovedbestyrelsen.



b)  IT adfærdskodeks.

I forbindelse med udsendelse af nyt ansættelsesbrev til alle medarbejdere stod der, at man var ved at revidere reglerne for medarbejdernes anvendelse af IT. Der er intet nyt i sagen.

 

Ad. 8. Næste møde.

                      Afholdes den 21. oktober i Århus. SPO er arrangør af mødet.

 

 

Som referent:

                                            Niels H Nielsen.

 

 

 

 

_______________              ____________________                         _____________________ 

Henrik Mortensen                Jørn Nicolaisen                                          Niels Henrik Nielsen

 

 

 

________________            _______________________                   _____________________

Jens Hansen                         Kurt Hansen                                              Flemming Hansen

 

 

 

_________________          _______________________                   ____________________   

Preben Pedersen                  Henning Laursen                                        Ingelise Klavsen