Referat af 7. sektionsbestyrelsesmøde d. 30.04.2003 i Århus.

 

Tilstede:                                                                                              Afbud:

 

Henrik Mortensen LPO                                                   Preben S Pedersen LPO                           

Søren Max Kristensen LPO (suppl)                                 Bjarne M Andersen SPO

                      Jens Hansen LPO                                                           

                      Jørn Nicolaisen SPO

                      Kurt Hansen SPO

                      Henning E Laursen, SPO (suppl)

                      Niels Henrik Nielsen TPO

                      Flemming Hansen TPO

                      Ingelise Klavsen TPO

 

Dagsorden:

 

1.      Mødets åbning.

2.      Godkendelse af dagsorden.

3.      Underskrift af referater.

4.      Meddelelser.

5.      Sager til drøftelse.
a)  Uniform / Arbejdsbeklædning.
b)  Jobbørsrådet.
c)  Sikkerheds- og miljøarbejdet.

d)  Valg til DSB bestyrelse 8. maj.

e)  Orientering vedr. EU arbejdstidsdirektivet.

f)  Seniorpolitik.

g)  Uddannelsesudvalg Produktion.

h)  Kompetenceudvikling.

6.      Sager til afgørelse.
a)  Nedsættelse af forhandlingsudvalg og strategi.

1.      Næste møde.

 

Ad. 1: Mødets åbning.

Henrik Mortensen bød velkommen til det syvende sektionsbestyrelsesmøde.

 

Ad. 2: Godkendelse af dagsorden.

Den udsendte dagsorden blev godkendt.

 

Ad. 3: Underskrift af referater.

Referat fra møde den 4. februar 2003 blev godkendt og underskrevet.

 

Ad.4: Meddelelser.

                      Arriva.

DSB har nu overtaget strækningen Ar-Lg-Str frem til december. Overtagelsen er gået
godt.

 

Lokallønsmidler for 2003.

Der forventes afholdt åbningsmøde mellem DSB og DJ i maj-juni. Vi skal drøfte, hvordan vi forhandler i områdegrupperne. LPO overvejer at forhandle selv uden deltagelse af forbundsformanden. TPO ønsker at forhandle som sidste gang med deltagelse af den faglige sekretær.

 

Kursus G-0.

Vi skal overveje i Sektionen, hvordan vi skal repræsenteres på kurserne. Vi afventer til vi ser deltagerlisten. Vi bør også gøre de samme overvejelser ved grundkurserne.

 

Pilotprojekt servicering af billetautomater på Kh.

Sektionen har tilskrevet Togpersonalekontoret med henblik på en forhandling med TPO, hvis man med baggrund i pilotprojektet ønsker at ændre den eksisterende aftale mellem TPA og Togpersonalekontoret om udførelse af denne arbejdsopgave.

 

Klimamåling.

Loke er taget af bordet. Den nedsatte arbejdsgruppe under HSU har været indkaldt 2 gange. Der arbejdes med en ny undersøgelse, der kan tilpasses og bygges på i de forskellige afdelinger. Pt. vurderes undersøgelsen, der anvendes i DSB S-tog.

 

HSU.

Strategi 2007 fortsætter. Der er nu indkaldt til værdidagene.

Der er nu valgt en ny personlighedstest ( Cubiks ) til brug ved rekruttering. Der skal udarbejdes etiske spilleregler for brug af personlighedstests generelt og udvalget skal samles igen, da der ikke er enighed om det første oplæg.

Personlighedstesten (adfærdstesten) kan og skal ikke stå alene, men der skal også være en interviewdel.

Der var ikke tilfredshed blandt medarbejderrepræsentanterne med den måde Keld Sengeløv fremlagde den nye organisationsændring på HSU mødet.

 

Arbejdsgruppe infrastruktur.

Den nedsatte arbejdsgruppe under hovedbestyrelsen genoptager nu arbejdet, efter Banestyrelsens rapport om infrastrukturen er kommet.

 

Medarbejderudlodning.

Det er nu besluttet at der udloddes 9 mio i år. Forslag til brug af puljen blev efterlyst. Der skal laves en indstilling til HSU. Bornholm aftalen bør fastholdes. Der bør være mulighed for opsparing fra det ene år til det andet. Evt. på længere sigt lave en fond. Der var også forslag om at opkøbe sommerhuse til brug for medarbejderne.

 

Ad.5: Sager til drøftelse.

a/ Uniform / arbejdsbeklædning.
Aftale- og forhandlingsrettten ligger nu i Sektionen. Sektionen har efterlyst koncernens forhandler. Der forventes svar i næste uge.

LPO’s aftale ligger klar til underskrift. SPO har endnu ingen aftale, men der er udarbejdet en forhandlingsmanual. TPO’s aftale er underskrevet. Der mangler kun forhandling af skoaftale.

 

b) Jobbørsrådet.
Møde afholdt den 8. april. Der er nu kun 3 medarbejdere med Karsten Christensen som leder. Det tidligere udkast til ændring af omstillingsvejledningen er nu droppet. Der bliver kun tale om nogle administrative ændringer. Næste møde afholdes den 19. juni.

 

c) Sikkerheds- og miljøarbejdet.
Problemerne med procedurerne for anmeldelse af arbejdsskader og indmelding til forbundets arbejdsskadesagsbehandler har været drøftet i hovedbestyrelsen, som opfordrede Områdegrupperne til at støtte sikkerhedsorganisationen med dette arbejde. LPO har igangsat et arbejde med henblik på et bedre samarbejde med SIO. SPO har afholdt møde med SIO, hvor disse ting blev drøftet. TPO afholder møde med forbundets arbejdsmiljøsekretær med henblik på forbedring af disse ting. Der afholdes også seminar sammen med SIO.

Bestyrelsen besluttede at invitere Områdegruppernes SMU medlemmer samt Niels Sørensen med til møde med sektionsbestyrelsen den 2. oktober. Formålet er at drøfte hvordan vi bedre kan støtte op om deres arbejde.


d) Valg til DSB bestyrelse 8. maj.
Næstformanden for valgudvalget gav en orientering om valget. Debatten på valgportalen blev drøftet. Den kører mest på ikke fagforeningsfolk.

Sektionen ønskede et godt valg.


e) Orientering vedr. EU arbejdstidsdirektivet.

Den seneste ændring betyder, at mobile arbejdstagere nu også er omfattet.
Det handler især om arbejdstidsregler, hvoraf de fleste er indarbejdet. Natarbejdere skal nu tilbydes helbredskontrol hvert 3. år.

 

f) Seniorpolitik.

Notat om de overordnede rammer for seniorpolitik er nu tiltrådt i HSU. LPO har nu lavet en aftale om udmøntning af seniorpolitikken. Ved togpersonalet er der lavet individuelle aftaler for et år ad gangen.

Det er nu fastlagt at fastholdelsesbonus maksimalt kan være 3 måneders løn.

g) Uddannelsesudvalg Produktion.

Uddannelsesudvalget er et udvalg under VSU. Udvalget kan dog også selv tage initiativer.

h) Kompetencceudvikling.

Der er endnu ikke udsendt en oversigt over hvad midlerne for 2002 er bevilget til. Virksomheden skal selv afholde udgifterne til løn under kurserne, hvilket der har været lidt usikkerhed om.
Fristen for ansøgning om midler for 2003 er allerede den 8. maj. Dette er ikke meldt ud af ledelsen som aftalt.

Ad. 6. Sager til afgørelse.

a)  Nedsættelse af forhandlingsudvalg og strategi.
Forhandlingsudvalget er det nedsatte udvalg med de tre områdegruppeformænd. Der afholdes et formøde omkring uniform, hvor strategi fastlægges. Der bør være en tidshorisont for forhandlingerne. Der er enighed om, at de eksisterende aftaler bibeholdes.

Det er primært at få oprettet en uniformsgruppe til håndtering af kvalitetsdelen. Indtil dette er sket rejses problemerne med kvaliteten i de enkelte SU’er.

 

 

 

Ad. 7. Næste møde.

                      Årets møder er fastlagt som følger:

 

                      10. juni           TPO arrangerer

                      21. august      LPO arrangerer

                      2. oktober      SPO arrangerer (SMU medlemmer og Niels Sørensen inviteres).

                      3. december   TPO arrangerer

 

Som referent:

                 Niels H Nielsen.

 

 

 

 

 

 

 

_______________                   _______________________              _____________________ 

Henrik Mortensen                     Jørn Nicolaisen                                     Niels Henrik Nielsen

 

 

 

________________                 _______________________              _____________________

Søren Max Kristensen, supl.   Henning E Laursen, supl.    Flemming Hansen

 

 

 

_________________               _______________________              ____________________   

Jens Hansen                              Kurt Hansen                                         Ingelise Klavsen